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2017版《员工手册》民主程序完成

2017版《员工手册》民主程序完成

为完善公司规章制度,进一步构建和谐稳定有序的现代企业,在公司高层领导的支持下和全体员工的大力配合下,人力资源部开始了2017版《员工手册》的修订工作,经过近一个月的意见征集、全体员工大会及同工会的协商会议,现民主程序已全部完成。民主程序大致分为以下三个阶段:

第一阶段:公司首先在2017/05/19日通过3种方式将2017版《员工手册》讨论稿向全体员工公示:分别为通过HR China 邮箱向公司全员公示信息、通过员工服务中心微信平台发出2017版《员工手册》讨论稿电子版和在公司告示栏及考勤机附近放置2017版《员工手册》讨论稿纸质版。在公示期间公司同时向全体员工征询反馈意见和建议,截止到2017/05/23日,共收集1419名员工的反馈,其中有465名员工提出了 941 条意见和建议。

第二阶段:公司首先对每位员工的前期反馈意见和建议进行分类统计,并于2017年5月24日和2017年5月25日分10批次在公司餐厅召开全体员工大会,共有1200多人参加了大会,人力资源部给参加大会员工进行了第一阶段收集意见的展示,并告诉大家哪些地方根据员工提议做了修改,哪些地方需要高层讨论后决定,同时告诉大家修订版之后公示,继续欢迎大家提出意见。

第三阶段:经过前期的沟通准备工作,公司于2017年6月7日在公司三期厂房Proserve会议室与工会委员会召开协商会议;公司向工会介绍了前期的工作流程以及目前的状况,并对工会提出的一些问题做了回答,公司与工会在一定讨论基础上的平等协商于6月13日最终达成一致。

此次2017版《员工手册》的修订充分体现了公司的民主精神,公司充分吸取广大员工的宝贵意见和建议,不仅实现了员工参与管理和监督的职能,而且规定了员工的权利义务和应遵循的行为规范,具有较大意义。

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